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人力资源
 
人才战略
  人才战略:人才优先发展,培养与引进并重
  公司致力于构建国际化的人力资源团队,确立了“人才优先发展”的战略格局,设计和实施具有天海特色的选、用、育、留人才发展模式,及富有竞争力的薪酬福利,从而吸引优秀的人才为公司的可持续发展提供智力资本。
  集团实施建设“331人才工程”,坚持内部培养和外部引进并重原则,预计到2020年建设一支结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍,即:38名核心人才、368名精英人才、1000名骨干/储备人才,为实现天海集团做全球一流的汽车电子电器系统供应商的愿景奠定人才基础。
  人才理念:以人才为先导,以奋斗者为本
  人才管理:334

  三台机制:为事业建平台、为奋斗者搭舞台、为冠军摆擂台
  三项制度:岗位竞聘制度、任期目标制度、岗位轮换制度
  四大机制:选拔机制、监督机制、激励机制、约束机制

 

 
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